Режим работы: Пн-Чт с 09:00 до 18:00, Пт с 9:00 до 17:00

г. Краснодар, ул. Орджоникидзе 62, эт. 3, оф.35

Юридическое бюро Форпост
+7 (861) 945-2-945 Обратный звонок

Формы реорганизации юридического лица

Существуют разные формы реорганизации:

1. Слияние – ситуация, при которой деятельность одного юридического лица прекращается за счёт образования другого. В процессе принимают участие минимум две организации, активы которых объединяются. Правовое положение обоих субъектов сделки прекращается.

2. Присоединение, когда одно юридическое лицо становится частью другого. Объединиться могут несколько субъектов, присоединяющееся юридическое лицо теряет своё правовое положение, т. е происходит его ликвидация. Компания, к которой присоединяются другие организации, продолжает деятельность в прежнем режиме, получив права и обязанности ликвидированных юридических лиц.

3. Разделение – процесс, когда один субъект делится на два или более отдельных юридических лица. Разделению подлежит только одна организация, но образоваться на её основе может две или более структур. Предприятие, подвергнутое разделению, прекращает своё существование.

4. Выделение – ситуация, при которой часть активов переходит ко вновь образованной организации, но при этом первая компания не теряет своей правовой природы. Выделиться может как одно, так и более юридических лиц. Предприятие, которое было разделено, продолжает свою деятельность, то есть оно не ликвидируется. В ходе выделения передается лишь часть активов, оставшаяся же часть имущества и капитала остаются у первоначальной организации.

5. Преобразование – процесс, при котором организация продолжает существование, но приобретает другую правовую форму. Из особенностей стоит выделить тот факт, что активы продолжают оставаться у субъекта, подвергнутого преобразованию, а образование нового юридического лица не происходит. В ходе мероприятия в обязательном порядке учитываются правовые возможности процедуры.

Основания для проведения реорганизации

Объявление о реорганизации возможно только после собрания учредителей, которые должны принять соответствующее решение.

Если говорить о присоединении и слиянии, то дальнейшая судьба организации решается путем совместных усилий учредителей и других субъектов, являющихся участниками процесса.

Если акционерное общество делится на два или более юридических лица, общее собрание определяет порядок дальнейшего существования, сроки разделения и иные вопросы, связанные с данным процессом.

Решение о прекращении деятельности компании, то есть о её ликвидации, принимается высшим управляющим органом организации, предусмотренным в её структуре.

Последовательность реорганизации

Реорганизация юридического лица состоит из ряда последовательных действий, а сам процесс является довольно длительным:

  1. Решение о необходимости проведения реорганизации компании принимается её учредителями. Оговариваются все имеющие ключевое значение моменты, а именно сроки проведения инвентаризации, правила оценки активов и их разделения.
  2. Орган, проводящий реорганизацию, уведомляется о необходимости проведения такой процедуры в письменном виде. После этого в обязательном порядке в СМИ подается объявление о начале процесса реорганизации, кредиторы же получают подобное уведомление в письменной форме. Если перед кредиторами у компании имеются обязательства, они должны быть выполнены до окончания мероприятия. Также уведомляется и налоговая служба об осуществляемых изменениях.
  3. Проводится инвентаризация на предприятиях, подлежащих реорганизации.
  4. Составляется передаточный акт, оцениваются имеющиеся активы, определяется список переходящих от одной стороны к другой обязанностей и прав.
  5. Составляется итоговая отчетность, формируются учредительные документы для нового предприятия. Если требуется ликвидация компании, она также проводится на этом этапе.

Это основные пункты, но порядок действий может быть изменен и дополнен: точная последовательность этапов процедуры реорганизации индивидуальна в каждом конкретном случае.

Если в ходе мероприятия возникают какие-либо проблемы, они должны решаться в полном соответствии с действующим российским законодательством.

Хотите получить бесплатную консультацию?

Если у вас возникают проблемы правового характера и необходима срочная консультация в любой области права, то обращайтесь к юристу бюро «Форпост». Вы получите необходимую информацию в кратчайший срок. У опытного специалиста нашей юридической компании вы можете проконсультироваться по вопросам ведения дел в судах различной инстанции.

Получить консультацию
 

4 причины, почему стоит выбрать нас

1

2 735

Людей остались довольными
нашими услугами

2

349 выигранных дел
за 2019 год

Мы не ведем заведомо проигрышные дела

3

7 лет средний стаж наших специалистов

Все наши сотрудники имеют дипломы и лицензии

4

Широкий спектр юридических услуг

Как для физических, так и для юридических лиц

Основные особенности реорганизации

Процедура реорганизации имеет ряд особенностей:

субъект, подвергающийся реорганизации, может трансформироваться только в формы, предусмотренные действующим законодательством (к примеру, если организация была коммерческой, она не может стать благотворительной);

реорганизация может быть не только добровольной, но и принудительной – во втором случае решение принимает суд. Если с принудительной реорганизацией учредители юридического лица не согласны, то решение может быть обжаловано в суде. Для подачи заявления в судебный орган существуют определенные сроки. Право на обжалование реорганизации является неотъемлемым. Если будет установлено, что в процессе реорганизации были нарушены условия, предусмотренные законом, процедура может быть признана недействительной.

если субъект отказывается от проведения действий, необходимых при реорганизации, к делу может быть привлечен арбитражный управляющий;

при реорганизации всегда права и обязанности передаются другому юридическому лицу – это основное отличие процедуры от ликвидации.

Помощь при проведении реорганизации

Сам по себе процесс реорганизации предприятия нельзя назвать простым и быстрым: для его проведения необходимо знать большое количество актуальных законов и уметь использовать эту информацию на практике.

По этим причинам самостоятельная реорганизация во многих случаях является довольно проблематичной, привлечение же опытных юристов позволяет сделать процесс куда более быстрым и безболезненным.

Юридическое бюро «Форпост» оказывает помощь на каждом этапе реорганизации вне зависимости от вида процедуры. Квалифицированная поддержка специалистов с большим опытом работы позволяет избежать ненужных проволочек, связанных с незнанием законодательных нюансов.

-->